給与計算の代行、助成金のご相談は、赤穂・相生・たつのの女性社労士

就業規則の作成をお支払いしやすい
お得な料金プランでご提供いたします。

就業規則の作成料金を12回払い（1年契約）といたします。
分割払い期間中は、就業規則作成一式（聞き取り～提案～作成～意見聴取～届出）に加えて、人事労務に関する疑問や悩みについてもご相談いただけます。
※就業規則の見直しの場合もご利用いただけます。