お知らせ

  1. ホーム
  2. お知らせ
  3. サービス案内
  4. 【法人】人事賃金コンサルティング
サービス案内
【法人】人事賃金コンサルティング

このようなことでお悩みではありませんか?

○ 業績への貢献度に応じた賃金体系にしたい。
○ 今までは事業主の独自の感覚で人事評価していたが、基準を明確にしたい。
○ すべての従業員が納得できる、わかりやすい賃金体系を作りたい。


従業員のモチベーションを引き上げ、努力している従業員を公正に評価するためには、透明性の高い人事賃金体系が必要です。単に制度を設計することを目的とするのではなく、さまざまな視点から事業所の現在の人事賃金体系を見直し、最適なプランをご提案いたします。

■人事賃金体系の見直しの流れ
①事業主様からの聞き取りによる現状分析
       ↓
②既存の人事制度及び運用方法の確認
       ↓
③事業主様が抱えている問題点の確認
       ↓
④問題点の改善方法および新制度のご提案
       ↓
⑤新制度の決定
       ↓
⑥従業員への周知、説明会の実施

© 立花社会保険労務士事務所 All Rights Reserved.

Page Top